Altersvielfalt für einen inklusiven Arbeitsplatz nutzen

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In der sich wandelnden Arbeitswelt von heute ist es wichtiger denn je, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Beschäftigte aller Generationen entfalten können. In dieser Masterclass erörtert Dr. Irène Y. Kilubi Strategien zur Schaffung eines altersgerechten Arbeitsumfelds, von dem junge und ältere Arbeitnehmer/innen gleichermaßen profitieren.

In diesem Blog geht es um die drei wichtigsten Erkenntnisse aus Dr. Kilubis Vortrag, die Aufschluss darüber geben, wie Unternehmen die Altersvielfalt fördern und sicherstellen können, dass sich alle Beschäftigten wertgeschätzt fühlen.

Dr. Kilubi hat einen fundierten Hintergrund in Wirtschaftsingenieurwesen und hat große Unternehmen wie BMW, Deloitte und Amazon in Sachen Marketing und Strategie beraten. Ihre Leidenschaft gilt der Schaffung von vielfältigen und inklusiven Arbeitsplätzen, wobei sie sich darauf konzentriert, die Kluft zwischen den Generationen zu überbrücken.

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3 Wichtige Erkenntnisse aus der Masterclass von Dr. Irène Y. Kilubi

1. Altersvielfalt ist eine Stärke, nicht eine Herausforderung

Dr. Kilubi betont, dass die Altersvielfalt als strategischer Vorteil gesehen werden sollte. Durch die Einbeziehung verschiedener Generationenperspektiven können Unternehmen innovativ sein und sich besser an die sich verändernden Märkte und Bedürfnisse anpassen.

2. Generationsübergreifende Zusammenarbeit nützt allen

Die Zusammenarbeit zwischen den Generationen ist der Schlüssel zu einem florierenden Arbeitsplatz. Dr. Kilubi erklärt, wie Mentoring-Programme und ein offener Dialog dazu beitragen können, die Kluft zwischen jüngeren und älteren Arbeitnehmern zu überbrücken und so gegenseitigen Respekt und gemeinsames Lernen zu fördern.

3. Es ist an der Zeit, Altersstereotypen zu hinterfragen

Eine der größten Hürden bei der Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ist die Überwindung altersbedingter Stereotypen. Dr. Kilubi gibt praktische Tipps, wie man die Arbeitsplatzkultur so verändern kann, dass die Beiträge aller Beschäftigten unabhängig vom Alter geschätzt werden.

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Dr. Kilubi geht in seinem Vortrag näher darauf ein, wie Unternehmen die Altersvielfalt fördern und ein integratives Umfeld schaffen können. Wenn du wissen willst, wie du diese Strategien an deinem Arbeitsplatz umsetzen kannst, melde dich an, um die ganze Veranstaltung zu sehen. Für weitere Updates folge uns auf LinkedIn, Instagram und TikTok. 🚀🌍

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